En Lenimentus Consultoría Especializada S.A. de C.V., tenemos la política de desarrollar todos nuestros negocios y contrataciones con ética e integridad, y cero tolerancias ante el soborno público o privado, por lo que exigimos a nuestros colaboradores, socios, proveedores y clientes el mismo compromiso y comportamiento.

Esta política es aplicable a los colaboradores, socios, proveedores y clientes de la Sociedad. A fin de coadyuvar y promover el cumplimiento de esta política, el cual contiene medidas diseñadas para identificar y evaluar riesgos; prevenir, detectar y enfrentar el soborno; controles y procesos que buscan reforzar nuestra cultura de honestidad y ética en los negocios. Es importante recalcar que el cumplimiento de esta política es responsabilidad de todo el personal de la compañía, y todos debemos contribuir a su eficacia a través de las siguientes acciones y compromisos:

APEGO A NORMATIVA INTERNA Y EXTERNA

Todas las actividades deben realizarse en apego con la normativa aplicable en el que se desarrollen actividades, además de observar estricta observancia al cumplimiento de las siguientes reglas, códigos, legislación y sus reglamentos aplicables en México:

En Lenimentus Consultoría Especializada S.A. de C.V, queda estrictamente prohibido realizar las siguientes acciones:

a) Aceptar u otorgar regalos e invitaciones por un tercero que mantenga o pretenda establecer una relación comercial

b) Recibir ofertas por parte de algún funcionario del Gobierno, tener el conocimiento de que algún colaborador está realizando una oferta de este tipo y no comunicarlo al Área Jurídica.

c) Dar donativo o aceptar donaciones con fines de lucro, soborno y/o beneficios personales o para la organización

d) Realizar pagos para facilitar la gestión y/o ofrecer compensaciones económicas, en especie, favores, privilegios o alguna compensación para prestar un servicio, agilizar un trámite o dar preferencia a una persona o empresa.

e) No reportar operaciones sospechosas o relevantes detectas a las autoridades correspondientes.

Es obligatorio que empleados, así como clientes, proveedores y prestadores de servicios de Lenimentus Consultoría Especializada, S.A de C. V., registren sus denuncias en los canales de comunicación que la compañía ha puesto a su disposición en caso de identificar cualquier conducta de corrupción dentro de la misma los cuales son los siguientes:

En Lenimentus Consultoría Especializada, S.A. de C.V., se tiene el compromiso en actuar con apego a la regulación nacional e internacional para combatir el lavado de dinero o cualquier otro activo que afecte la integridad de los Principios y Valores de la compañía.

El cumplimiento de esta política les compete a todos nuestros colaboradores que trabajen de forma directa o indirecta con Lenimentus, por medio de un contrato laboral. También es de carácter obligatorio para la alta dirección, accionistas y trabajadores, así como clientes, proveedores y toda aquella persona que tenga una relación comercial con esta empresa.

No se permite que cualquier persona física o moral alguna utilice a Lenimentus Consultoría Especializada, S.A. de C.V., como vehículo para llevar a cabo operaciones que constituyan o pudieran constituir lavado de dinero, a través de las relaciones o vínculos contractuales, económicos o de cualquier otro tipo establecido. Por lo tanto se tiene estrictamente prohibido participar en este tipo de operaciones, debiendo seguir los principios establecidos en el Código de Ética y Conducta, en el Reglamento Interno de Trabajo, así como en la presente Política.

Lenimentus condena cualquier acto relacionado con el lavado de dinero, así como el financiamiento de actos terroristas, en caso de detectarse algún hecho que vulnere los procesos de Lenimentus, se procederán de inmediato y se llevan a cabo las acciones necesarias para investigar, denunciar y aplicar las medidas disciplinarias al Personal que incumpla la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con recursos de Procedencia Ilícita y la Política Antilavado de Lenimentus.

Los sujetos obligados que tengan conocimiento de cualquier incumplimiento a la Política Antilavado o a la normatividad en la materia, y no dé aviso oportuno, podrá evaluarse como un acto de colusión y será sancionado conforme a los lineamientos en atención de denuncias relacionadas con presuntos hechos de lavado de dinero.

En Lenimentus Consultoría Especializada S.A. de C.V, queda estrictamente prohibido:

1. Aceptar recursos de procedencia ilícita para la realización y/o financiamiento de proyectos para la obtención de utilidad fiscal licita.
2. Aceptar recursos provenientes del crimen organizado.
3. Aceptar recursos de dudosa procedencia o que se desconocen cuál es su origen.
4. No reportar operaciones sospechosas o relevantes detectadas a las autoridades correspondientes.
5. Realizar acuerdos comerciales con personas físicas o morales relacionadas con el crimen organizado o que sus recursos sean de dudosa procedencia.

Es obligatorio que empleados, así como clientes, proveedores y prestadores de servicios de Lenimentus Consultoría Especializada, S.A de C. V., registren sus denuncias en los canales de comunicación que la compañía ha puesto a su disposición en caso de identificar cualquier conducta de corrupción dentro de la misma los cuales son los siguientes:

Lenimentus Consultoría Especializada S.A. de C.V. es una empresa que se distingue por su compromiso con la igualdad laboral y no discriminación, mediante el reconocimiento general de los derechos humanos y libertades de los trabajadores.

En Lenimentus Consultoría Especializada S.A. de C.V. queda estrictamente prohibido todo acto de maltrato, violencia o segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal, el cual de entenderá como discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales, la homofobia, misoginia, o cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia.

La Alta Dirección se compromete y responsabiliza con el cumplimiento, implementación y evaluación de la presente política, cuya aplicación es de carácter general, obligatoria y condición de empleo, por lo que todo el personal de esta empresa sin importar el tipo de contrato se compromete con la presente.

Esta política, establece los lineamientos que promuevan una cultura de igualdad laboral y no discriminación en el centro de trabajo y garantizar la igualdad de oportunidades para cada persona integrante de la plantilla de personal, armonizada con lo que establece la fracción III del Artículo 1º de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación LFPED).